为进一步落实全国高校思想政治工作会议精神，进一步提升我校学生管理工作的质量和水平，我校于8月22日至26日开展了为期五天的学生管理人员培训工程，切实培养一支高质量、高水准的高校思政学管工作队伍。

本次培训分为六个阶段：第一阶段：文件学习。重点学习国家教育管理等重要文件。第二阶段：学校管理制度学习。学习掌握学管工作相关制度标准、学生工作制度、事务流程与规范文件。第三阶段：业务培训。重点通过学生管理、教育、学生突发事件干预与防范、学生服务等方面进行综合业务系统培训，尤其重点做好主题教育培训。第四阶段：经验分享。拥有多年学管经验的优秀学管人员、管理干部进行经验分享，针对自己管理特长，以老带新，创新工作模式，针对第四阶段比赛中发现的问题，弥补提升，理论与实践相结合，提高学管人员的业务知识和实战技能。第五阶段：新生教育专题培训。组织优秀学管人员开展入学教育模拟主题班会，内容涉及安全、感恩、行为规范、爱国爱校、心理健康等多个教育主题，还包括迎新注意事项、公寓管理等方面，指导新学管人员如何做好迎新工作。第六阶段：总结提升 考核考评。根据培训期间的培训综合表现，对每名员工进行全面综合总结与考核，检验本期培训的综合情况。

本次培训邀请滨州科技职业学院党委书记刘相生同志对于渤海教育集团创校历史做简单介绍。他对于学生管理人员提出三点具体要求：一、新时代年轻队伍应当不惧困难，主动干，抢着干，积极干。二、学生管理团队要有团队正气，有正义感，不畏困难，冲锋在前。三、勇于创新，抓创新就是抓发展，在学生管理工作中，创新思路，创新办法，创新管理，新起点新要求。

吴启军副院长对于我校2022级新生情况做主体介绍，吴院长强调，在学生管理工作中，对于学生要爱生敬生，像对待自己的孩子一样充满爱心和耐心。强调学生管理队伍要培养政治过硬，师德过硬，业务过硬的一支团队。

通过本次政策制度学习、业务培训、经验分享、业务考核等形式的系统培训，使学管人员进一步掌握学院的各项规章制度，增强组织纪律观念，端正工作态度，明确学生管理工作的标准和要求，更好的胜任工作岗位，全面提升业务水平和综合素养。