为进一步推动2025届毕业生就业工作，积极响应教育部相关政策要求，2025年6月11日，滨州科技职业学院召开了2025届毕业生第三次就业工作推进会。学校领导、各二级学院院长、各二级学院学管副院长、学生科科长及招生就业处相关人员参加了此次会议。会议由党委委员、副校长吴启军主持。

会上，全体参会人员集体学习了《教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》。通过对通知内容的深入研读，大家明确了当前就业工作的重点与方向，深刻认识到在关键时期积极落实各项就业举措的重要性，力求为毕业生提供更丰富的就业资源和更精准的就业指导。

随后，李守峰通报了目前毕业生就业的有关情况。他通过详实的数据，对毕业生的就业进展、就业岗位分布、未就业学生情况等进行了全面分析，指出了当前就业工作中存在的问题与挑战，同时也肯定了前期各部门在就业工作中的努力与成效。针对现存问题，他提出了一系列针对性的解决措施和建议，为后续就业工作的开展提供了清晰的思路。

在经验分享环节，智能制造学院和国防教育学院作为二级学院代表，分别就各自学院的就业工作进行了经验分享。智能制造学院强调了深化校企合作的重要性，通过与行业内知名企业建立长期稳定的合作关系，为学生提供了大量优质的实习和就业机会。同时，学院注重学生实践能力的培养，鼓励学生参与各类实践项目和技能竞赛，提升学生的就业竞争力。国防教育学院则分享了通过加强就业指导服务，帮助学生树立正确就业观念的经验。学院根据学生的专业特点和个人需求，开展了个性化的就业辅导，为学生制定合理的职业规划，并积极拓展就业渠道，与相关军事单位、国防企业建立联系，为学生创造更多对口的就业岗位。

党委书记韩锋作总结发言。他强调，毕业生就业工作是学校的重点工作之一，关乎学生的未来发展和学校的声誉。各部门、各二级学院要高度重视，形成工作合力，将就业工作落到实处。他提出以下几点要求：一是要提高政治站位，强化责任担当，做好就业工作的责任感和使命感；二是要拓展就业市场，拓宽就业渠道；三是要强化就业育人，将职业生涯规划、就业指导课程纳入必修课，贯穿教育教学全过程；四是要建立帮扶机制，助力重点群体，采取“一对一”帮扶措施，确保每一位困难毕业生都能顺利就业；五是强化供需对接，促进岗位精准匹配；六是坚守纪律红线，确保规范就业。

最后，党委委员、副校长吴启军就贯彻会议内容提出要求，一是更加高度重视毕业生就业工作；从现在到年底把此项工作放在首要位置，二是高度重视毕业生就业质量；三是全力以赴完成毕业生就业工作任务，为学校发展做出积极贡献。