为加强期末教学工作管理，确保学校期末教学工作平稳有序开展，顺利完成本学期教学任务，做好下学期教学工作准备，6月13日，滨州科技职业学院召开期末教学工作会议，党委委员、常务副院长刘祥，院长助理、经营管理学院院长杨婷，教务与科研处、人事劳资处、各二级学院主要负责同志及其相关人员参加会议。

教务与科研处就期末教学工作做了安排部署，提出了具体工作要求，人事劳资处解读了教师招聘工作的新要求、新流程，各二级学院就近期各项工作开展交流。

刘祥就教师招聘和期末教学工作提出了明确要求，对于教师招聘工作，刘祥院长指出，教师招聘是提升我校师资队伍整体素质的重要举措，流程要规整，把关要严格，选拔出真正服务于我校长期发展的人才队伍。一是要按需确定计划数。各相关部门应扎实论证师资队伍数量需求，按需招聘教师，充分整合资源后确定招聘计划；二是要立足实际落实学历要求。招聘教师的学历要求要依据目前人才市场的整体情况和我校师资缺口综合评定后确定，既严格又灵活；三是要严格把关招聘教师专业。在充分论证我校师资需求的基础上，严格把关拟招聘教师的专业与我校专业建设和发展需求一致。

对于期末教学工作，刘祥指出，期末教学工作繁杂细致，既要为本学期做好结尾也要为下学期做好准备。一是要梳理期末工作，整理期末教学工作清单，建立责任到人的工作机制，有序开展各项工作；二是要落实工作任务，拟定契合我校发展实际的工作落实标准，抓好工作实效；三是要加强过程监控，及时解决各工作环节遇到的具体问题，保障工作平稳开展；四是要提升工作质量，教学工作以一学期为一个小周期，一学年为一个大周期，我们要以扎实高效的日常工作保障我校教学工作质量螺旋式上升，为我校长足发展打好基础。